RECLUTAMIENTO ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL

El reclutamiento estratégico para una organización significa trabajar en una visión a largo plazo en la adquisición de talento humano, descartando una mirada cortoplacista de cubrir puestos de manera inmediata.

Las organizaciones inteligentes del siglo 21, reconocen esta fortaleza, apuestan al futuro, no solo con sus producciones sino, fundamentalmente, en términos de contrataciones de capital humano que asegure de alguna forma, no solo estabilidad sino además, rendimientos óptimos.

Duración: 4 meses/módulos

Carga horaria: 60 horas

REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN:

  • Fotocopia de DNI
  • Fotocopia de título
  • Ficha de inscripción
  • Folio tamaño oficio